Talento é um ingrediente fundamental para atingir a excelência. A capacidade de avaliar estrategicamente o talento que você tem e conhecer o talento que você precisa, é essencial para atender e superar as metas de sua organização.

Nós desenvolvemos e aplicamos modelos de Competências, Perfis de Sucesso e Mapas de Valor para alinhar e integrar o talento adequado com as suas necessidades específicas de negócios.

Soluções de avaliação do Talento

* Modelagem de Competências
Ao definir os tipos de áreas de conhecimentos, comportamentos, habilidades, experiências e motivações necessárias para construir e gerenciar uma força de trabalho bem sucedido alinhadas com os objetivos de negócio, a Modelagem de Competências fornece um dos alicerces fundamentais para o desenvolvimento de iniciativas do núcleo de recursos humanos, incluindo contratação, aceleram a gestão, a promoção,o desenvolvimento, a sucessão e odesempenho, levando ao alinhamento de talentos eficaz e a capacidade de executar sua estratégia de negócio.

* Avaliação Individual
Avaliação Individual usa ferramentas confiáveis, robustas e processos de consultoria para avaliar com precisão as características de um indivíduo e identificar os pontos fortes e as áreas de desenvolvimento. Os resultados da avaliação, juntamente com comentários consultivo dos especialistas ajudam as organizações a descobrir, desenvolver, promover e recolocar o talento alinhado com as características do trabalho, o papel e os requisitos de sucesso organizacional, maximizando o desempenho.

* Equipe de Avaliação
Oferecemos um sistema de avaliação completo que pode ser usado como parte de uma solução integrada ou para avaliação individual. Nosso sistema é focado no desempenho por critérios e resultados de negócios, permitindo que as empresas efetivamente construam e desenvolvam equipes de alto desempenho.
Nosso sistema contém práticas fáceis de compreender os conceitos, modelos e terminologia com base na realidade empresarial.

* Avaliação Organizacional
Nossa solução ajuda os líderes a desenvolver um quadro preciso do estado atual de sua organização. Indo além de medir as condições da força de trabalho, oferecemos experiência em consultoria e análises valiosas valor acrescentado que combina a experiência de avaliação e perspicácia empresarial global. Os resultados da avaliação ajudam os decisores a construir, crescer ou manter vantagem competitiva através da compreensão e gestão da força de trabalho de indicadores-chave, tais como engajamento, a dinâmica da cultura organizacional e adaptabilidade à mudança, que estão ligados a métricas de negócios críticos,
tais como produtividade, lucro, e desempenho.