Betty atua há 15 anos na área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas realizando atividades de Assessment, Coaching de qualidade de vida integral , carreira e executivo, treinamento e desenvolvimento de equipes, lideranças e gestores.

• Elaboração de projetos e Programas de treinamento e desenvolvimento de equipes em gestão integral- workshops, cursos, palestras voltados para ao aperfeiçoamento de gestores e equipes envolvendo: definição dos temas, elaboração de material didático-pedagógico, escolha das técnicas de instrução, aplicação dos programas e acompanhamento dos resultados.

• Programas de desenvolvimento Gerencial (qualidade: atendimento a clientes, potencialização e aproveitamento de talentos, técnicas de integração de equipes, administração de conflitos, gerenciamento do tempo)

• Avaliação e análise do ambiente interno organizacional/institucional, verificação e ampliação da comunicação interna, levantamento de demandas para elaboração de projetos customizados de capacitação, treinamento & desenvolvimento de competências técnicas, atitudinais e comportamentais (equipes e gestores), implementação de projetos para a melhoria no clima organizacional.

• Responsável pela elaboração de planos de ação para desenvolvimento gerencial e dos processos de identificação e retenção de talentos.

• Diagnóstico Organizacional e Elaboração de perfil profissional.

• Gestão e avaliação de desempenho e Assessment nos níveis gerenciais.

• Responsável pelo desenvolvimento de projetos de coaching relacionado à escolha profissional, movimentação ou reorientação de carreira, capacitação de gerentes e executivos para a liderança de equipes multi-interdisciplinares e para o exercício de novas funções, coaching executivo.