Bianca Pereira de Sá
Bianca Pereira de Sá há dezesseis anos atua como Consultora Organizacional, possuindo experiência em Gestão de projetos de Outplacement para Executivos, Assessment Center, Executive Search, Executive, Career & Life Coaching assim como Treinamento e Desenvolvimento de Equipes.
- Entregando resultados aos clientes
Responsável pelos projetos de Transição de Carreira, Coaching e Assessment Center para grandes organizações, incluindo, Eletrobras, BR Distribuidora, Globo, Globosat, Falconi, CNSEG, Previ, Transpetro, Firjan, Petrobras, MRV, BioMérieux e TIM.
Áreas de Experiência
Bianca atua há 21 anos na área de Recursos Humanos, sendo 16 anos com atuação como Consultora Organizacional. Possui vivência e gestão em projetos de Coaching Individual e em grupo, Assessment Center, avaliação feedback 360, processos de transição de carreira, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção para identificação e desenvolvimento de talentos. É professora convidada pela Capital Humano nos temas relativos à Carreira. É Coach Voluntária em projetos da ICF – no estado do Rio de Janeiro.
Histórico Profissional e Formação
Bianca atuou como Consultora de Desenvolvimento de Talentos em consultorias globais e nacionais com trabalhos de Coaching Assessment center, Gestão da Mudança e Diagnóstico Organizacional, além de exercer atividades de Gestão de RH em empresas como: Nicomex Logística Internacional, Grupo Neoenergia/Iberdrola e Right Management.
É graduada em Administração de Empresas pela Universidade Cândido Mendes e possui MBA/IAG Master em Gestão de Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Certificada em Wellness Coaching pela SBWC e em NeuroCoaching (Neurociência) pela Neuro Leadership Group Results Coaching. É membro ACC ( Associate Certified Coach – ICF )
Cursou Liderança em Gestão de Pessoas e Transcendência em Serviços, Seeds of Dreams Institute “Trascending Business Seminar” em Orlando, Flórida. Qualificada e habilitada nas ferramentas de diagnóstico: MBTI® (Step I e II), EQ-i 2.0® ( Assessment em Inteligência Emocional) FIRO B® e TKI pela Fellipelli Consultoria; Teoria U pela EvolUcoaching (Presencing Institute, Massachusetts Institute of Technology (MIT), OPQ32, Estilos e Motivadores de Carreia eProgramação Neurolinguística – INAP – Instituto de PNL Aplicada. Possui vivência internacional e é fluente no idioma inglês e nível avançado em espanhol.