1. 1. • Será que estou no lugar certo, na profissão certa?

      • Será que vou ganhar dinheiro?

      • Será que vou dar conta do recado?

      • Serei reconhecido no mercado de trabalho?

      • Será que vou obter sucesso?

      • O que devo priorizar: sucesso, satisfação pessoal, qualidade de vida ou ganho financeiro?

1. 1. • Atuar como recurso para encontrar uma vaga

      • Desenvolvimento de habilidades para participar de processos seletivos

      • Gerar auto-conhecimento para decidir sobre uma carreira que permita um equilíbrio entre necessidades pessoais e ganhos financeiros

      • Adaptação ao ambiente de trabalho e a cultura organizacional

      • Aumentar chances de ser efetivado

      • Como construir e desenvolver uma carreira na organização

      • Como desenvolver as habilidades e competências necessários para a carreira escolhida

      • Análise política de poderes e da organização para construir parcerias eficazes

      • Construir uma boa imagem profissional

      • Adaptação à cultura organizacional

      • Conquistar confiança da equipe, dos pares e da chefia

      • Equilibrar vida pessoal e trabalho

      • Elaboração de um plano de qualificação

E por último o coaching para universitários poderá trabalhar as competências necessárias para os que pretendem empreender, abrindo seu próprio negócio ou trabalhando como autônomos. Suprindo toda uma área que não é ensinada nos cursos de graduação, mesmo para carreiras em que tradicionalmente os profissionais são autônomos. O coaching de carreira supre toda uma área que não é ensinada nos recursos de graduação, mesmo para carreiras em que tradicionalmente os profissionais são outônomos, como médicos, dentistas, advogados, psicólogos e outros.