Executivo com forte conhecimento de negócios e vasta experiência em Vendas, Marketing, Serviços e RH Estratégico. Trabalhou nas áreas de Tecnologia da Informação (TI), Telecomunicações e Recursos Humanos.

Liderou times de Serviços, Vendas, Marketing e Consultoria, e através de profundo relacionamento com clientes, trabalho em equipe, vendas consultivas.

Durante 25 anos de atuação na IBM do Brasil, atuou em 12 posições executivas em diferentes áreas como Serviços, Logística, Desenvolvimento de Produto, Vendas, Marketing e Estratégia. Foi designado para diversos projetos de alta complexidade, gerenciando equipes direta ou indiretamente de até 500 pessoas.

Tem coordenado implementação e manutenção dos programas relacionados a pesquisa de clima, retenção de talentos, competências, performance e potencial, construção de times, e outros estudos relacionados.

Fusões & Aquisições / Change Management – experiência em ambas as situações de fusão, bem como fazendo parte de todo um processo de aquisição e implementação das ações propostas que contribuíram para a transformação cultural das empresas que passaram por esse processo (antes, durante e após a execução), contribuindo para a melhoria do clima organizacional, refletindo na melhora dos resultados.

Vasta experiência em transição de Carreira (Outplacement), tanto para pessoa física quando para contratação por pessoa jurídica, com alto nível de recolocação dos seus assessorados, que desenvolvem conhecimentos para uso por toda sua vida profissional.

Formação Acadêmica:

Vitor é formado em Engenharia Eletrônica e tem 2 MBA’s, um em Marketing e o outro em Petróleo & Gás pela Fundação Getulio Vargas.

Tem formação em coaching pelo Integrated Coaching Institute, Certificado na metodologia de “Leader Coach” da Right Management e na Career Center. É qualificado nos instrumentos MBTI® Step I e II, FiroB® e Birkman.

Fluente em inglês e boa comunicação em Espanhol e Húngaro. Tem conhecimentos em outras ferramentas de avaliação: Pesquisa de Clima Organizacional e 360°.